Problems and directions of the remuneration improving payment order in agricultural organizations
Abstract
Trends in the level of wages in agricultural organizations, approaches to the formation of motivational mechanisms have been investigated and their peculiarities have been revealed. It has been established that an inefficient system of labor motivation causes a high staff turnover, especially young professionals. In this regard, the question of finding ways to enhance labor motivation in the agricultural sector has been updated, directions for improving the procedure for remuneration of labor based on the principle of maximizing gross income have been proposed.
About the Authors
O. A. Pashkevich
The Institute of System Researches in Agro-Industrial Complex of the National Academy of Sciences of Belarus
Belarus
Belarus
Pashkevich Olga – PhD in Economics, associate professor, Head of Labour Market Sector
Kazintsa Str., 103, 220108, Minsk
Phone: +375 17 212 00 16
V. O. Lyovkina
The Institute of System Researches in Agro-Industrial Complex of the National Academy of Sciences of Belarus
Belarus
Belarus
Lyovkina Viktoriya – PhD in Economics, leading researcher of Labour Market Sector
Kazintsa Str., 103, 220108, Minsk
Phone: +375 17 212 00 16
References
1. Бельский, В. Проблемы и пути стимулирования труда и производства в агропромышленной сфере Беларуси / В. Бельский, Л. Тригубович, Д. Муха // Актуальные проблемы устойчивого развития агропромышленного комплекса: материалы XII Межд. науч.-практ. конф., Минск, 11– 12 окт. 2018 г. / Ин-т систем. исслед. в АПК НАН Беларуси; под ред. В. Г. Гусакова. – Минск, 2018. – С. 31–35.
2. Борисенко, А. О. Мотивация труда управленческого персонала в сельскохозяйственных организациях: теоретические и практические аспекты/ А. О. Борисенко; ред. В. Г. Гусаков. – Минск: Ин-т систем. исслед. в АПК НАН Беларуси, 2015. – 185 с.
3. Борисенко, И. Л. О системной проблеме обеспечения достойной жизни работников предприятия / И. Л. Борисенко // Вестн. Воронежского гос. техн. ун-та. – 2012. – Т. 8, № 2. – С. 70–73.
4. Латышева, А. И. Формирование механизмов мотивации труда в сельской местности / А. И. Латышева, А. И. Разумов, А. В. Назарова // Концепт. – 2015. – № 8. – С. 1–7.
5. Микулич, А. В. Механизм мотивации труда в сельском хозяйстве в новых условиях: теория, методика, практика / А. В. Микулич. – Минск: Ин-т систем. исслед. в АПК НАН Беларуси, 2011. – 273 с.
6. Панин, А. В. Модернизация тарификации и нормирования труда в аграрном производстве / А. В. Панин // Образование, наука и производство. – 2013. – № 4 (5). – С. 3–8.
7. Сайранов, Р. Н. Тарификация работ в сельском хозяйстве: методический аспект / Р. Н. Сайранов, А. Р. Зидымаков, Т. В. Вострецова // Аграр. вестн. Урала. – 2011. – № 6. – С. 85–87.
8. Степанова, С. Н. О некоторых аспектах создания мотивационного механизма в трудовой деятельности / С. Н. Степанова, Е. С. Мальцева, Т. А. Родермель // Фундаментальные исследования. – 2015. – № 2-12. – С. 2705–2709.
Review
For citations:
Pashkevich O.A., Lyovkina V.O. Problems and directions of the remuneration improving payment order in agricultural organizations. Economic issues of agricultural development of Belarus. 2019;(47):236-246. (In Russ.)
Views: 253
Email this article 