econagroЭкономические вопросы развития сельского хозяйства БеларусиEconomic issues of agricultural development of Belarus0132-3555Институт системных исследований в АПК Национальной академии наук Беларусиeconagro-24Research ArticleСтатьиКадровая политика: сущность, виды, принципы формирования, особенности в сельском хозяйствеPersonnel policy: essence, types, principles of formation, special aspects in agricultureПашкевичО. А.PashkevichO. A.

Пашкевич Ольга Александровна – кандидат экономических наук, доцент, заведующая сектором трудовых и социальных отношений

ул. Казинца,103, 220108, г. Минск

Телефон: +375 17 255 51 27

Pashkevich Olga – PhD in Economics, associate professor, Head of Labor and Social Relations Sector

Kazintsa Str., 103, 220108, Minsk

Phone: +375 17 255 51 27

volha.pashkevich@yahoo.seЛёвкинаВ. О.LyovkinaV. O.

Лёвкина Виктория Олеговна – кандидат экономических наук, ведущий научный сотрудник сектора трудовых и социальных отношений

ул. Казинца,103, 220108, г. Минск

Телефон: +375 17 255 51 27

Lyovkina Viktoriya – PhD in Economics, leading researcher of Labor and Social Relations Sector

Kazintsa Str., 103, 220108, Minsk

Phone: +375 17 255 51 27

roz-l21@mail.ruНедюхинаО. М.NedyuhinaO. M.

Недюхина Оксана Михайловна – кандидат экономических наук, доцент, заведующая кафедрой управления

ул. Мичурина, 5, 213410, г. Горки, Могилевская область

Телефон: +375 29 641 16 08

Nedyuhina Oksana – PhD in Economics, associate professor, Head of Management Department

Michurina Str., 5, 213410, Gorki, Mogilev region

Phone: +375 29 641 16 08

aksana_gorki@tut.byИнститут системных исследований в АПК Национальной академии наук БеларусиБеларусьThe Institute of System Researches in Agro-Industrial Complex of the National Academy of Sciences of BelarusBelarusБелорусская государственная сельскохозяйственная академияБеларусьBelarusian State Agricultural AcademyBelarus202130062021049291304Copyright © Пашкевич О.А., Лёвкина В.О., Недюхина О.М., 20212021Пашкевич О.А., Лёвкина В.О., Недюхина О.М.Pashkevich O.A., Lyovkina V.O., Nedyuhina O.M.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://econagro.belal.by/jour/article/view/24

Систематизированы научные подходы к понятию «кадровая политика», принципы ее формирования. Раскрыто содержание видов кадровой политики, акцентировано внимание на их особенностях, применяемом инструментарии. Изучены структурные элементы кадровой политики, проанализирована их взаимосвязь с факторами внутренней и внешней среды предприятия. На этой основе выделены важнейшие специфические особенности кадровых процессов в сельскохозяйственных организациях. Все это в совокупности актуализирует вопрос о разработке эффективной стратегии и тактики кадровой политики в сельском хозяйстве.

Scientific approaches to the concept of «personnel policy», the principles of its formation are systematized in the article. The content of the personnel policy types is disclosed, attention is focused on their features, used tools. The structural elements of personnel policy were studied; their relationship with the factors of the internal and external environment of the enterprise was analyzed. On this basis, the most important specific features of personnel processes in agricultural organizations are highlighted. All this taken together makes the issue of developing an effective strategy and tactics of personnel policy in agriculture actual.

кадровая политикастратегиятактикаперсоналзанятостьрабочее местокомпетенциисельское хозяйствоpersonnel policystrategytacticspersonnelemploymentworkplacecompetenciesagricultureПодготовлено в рамках задания 7.1.3 «Разработка организационно-экономических моделей формирования и эффективного использования трудового и социально-экономического потенциала АПК, включая предложения по развитию инфраструктуры села, привлечению кадров, стимулированию и мотивации производительного труда, повышению привлекательности сельских территорий для проживания и работы» ГПНИ «Сельскохозяйственные технологии и продовольственная безопасность», подпрограмма 9.7 «Экономика АПК» (№ ГР 20211007).ReferencesБаркалова, Е. В. Основы формирования эффективной кадровой политики / Е. В. Баркалова // Экономинфо. – 2012. – № 17. – С. 43–45.Баркалова, Е. В. Основы формирования эффективной кадровой политики / Е. В. Баркалова // Экономинфо. – 2012. – № 17. – С. 43–45.Боровик, Л. С. Кадровая политика в Республике Беларусь: проблемы и пути решения / Л. C. Боровик, Н. Н. Привалова // Економiчний вiсник унiверситету. – 2012. – № 18 (2). – С. 271–276.Боровик, Л. С. Кадровая политика в Республике Беларусь: проблемы и пути решения / Л. C. Боровик, Н. Н. Привалова // Економiчний вiсник унiверситету. – 2012. – № 18 (2). – С. 271–276.Вукович, Г. Г. Кадровая политика как инструмент управления персоналом / Г. Г. Вукович, А. В. Никитина // Общество: политика, экономика, право. – 2018. – № 15. – С. 21–25.Вукович, Г. Г. Кадровая политика как инструмент управления персоналом / Г. Г. Вукович, А. В. Никитина // Общество: политика, экономика, право. – 2018. – № 15. – С. 21–25.Гартованная, О. В. Теоретические аспекты кадровой политики предприятия / О. В. Гартованная, С. Г. Саенко, О. А. Острикова // Экономика и бизнес: теория и практика. – 2015. – № 7. – С. 10–13.Гартованная, О. В. Теоретические аспекты кадровой политики предприятия / О. В. Гартованная, С. Г. Саенко, О. А. Острикова // Экономика и бизнес: теория и практика. – 2015. – № 7. – С. 10–13.Гильдингерш, М. Г. Теория и практика кадровой политики государства и организации : учеб. пособие / М. Г. Гильдингерш. – СПб. : Изд-во СПбГЭУ, 2015. – 119 с.Гильдингерш, М. Г. Теория и практика кадровой политики государства и организации : учеб. пособие / М. Г. Гильдингерш. – СПб. : Изд-во СПбГЭУ, 2015. – 119 с.Жарикова, А. В. Анализ занятости и безработицы как основа разработки кадровой политики / А. В. Жарикова, Н. А. Ляпкина, М. Г. Хорунжин // Вестн. алтайской науки. – 2015. – № 2 (24). – С. 147–151.Жарикова, А. В. Анализ занятости и безработицы как основа разработки кадровой политики / А. В. Жарикова, Н. А. Ляпкина, М. Г. Хорунжин // Вестн. алтайской науки. – 2015. – № 2 (24). – С. 147–151.Круглов, Д. В. Особенности кадрового обеспечения в условиях цифровизации / Д. В. Круглов, О. Д. Круглова // Лидерство и менеджмент. – 2019. – Т. 6. – № 4. – С. 479–486.Круглов, Д. В. Особенности кадрового обеспечения в условиях цифровизации / Д. В. Круглов, О. Д. Круглова // Лидерство и менеджмент. – 2019. – Т. 6. – № 4. – С. 479–486.Маркусенко, Л. Н. Новые технологии в управлении персоналом хозяйствующих субъектов: аспекты проблемы / Л. Н. Маркусенко, О. А. Пашкевич // Вес. ИПД. – 2012. – № 1(6). – С. 42–45.Маркусенко, Л. Н. Новые технологии в управлении персоналом хозяйствующих субъектов: аспекты проблемы / Л. Н. Маркусенко, О. А. Пашкевич // Вес. ИПД. – 2012. – № 1(6). – С. 42–45.Михайлова, А. С. Концептуальные основы формирования функциональной модели управления персоналом организации / А. С. Михайлова // Современная экономика: проблемы и решения. – 2015. – № 1. – С. 111–123.Михайлова, А. С. Концептуальные основы формирования функциональной модели управления персоналом организации / А. С. Михайлова // Современная экономика: проблемы и решения. – 2015. – № 1. – С. 111–123.Пашкевич, О. А. Проблемы и направления совершенствования порядка оплаты труда в сельскохозяйственных организациях / О. А. Пашкевич, В. О. Лёвкина // Экономические вопросы развития сельского хозяйства Беларуси : межвед. темат. сб. / Ин-т систем. исслед. в АПК НАН Беларуси ; редкол. : В. Г. Гусаков (гл. ред.) [и др.]. – Минск, 2019. – Вып. 47. – С. 236–246.Пашкевич, О. А. Проблемы и направления совершенствования порядка оплаты труда в сельскохозяйственных организациях / О. А. Пашкевич, В. О. Лёвкина // Экономические вопросы развития сельского хозяйства Беларуси : межвед. темат. сб. / Ин-т систем. исслед. в АПК НАН Беларуси ; редкол. : В. Г. Гусаков (гл. ред.) [и др.]. – Минск, 2019. – Вып. 47. – С. 236–246.Пашкевич, О. А. Рабочее место в системе производственных и социально-трудовых отношений / О. А. Пашкевич // Вченi записки Унiверситету «КРОК» / Ун-т економiки та права «КРОК». – Вип. 1 (1997). – Вип. 32. – Т. 1. – Киев, 2012. – С. 32–37.Пашкевич, О. А. Рабочее место в системе производственных и социально-трудовых отношений / О. А. Пашкевич // Вченi записки Унiверситету «КРОК» / Ун-т економiки та права «КРОК». – Вип. 1 (1997). – Вип. 32. – Т. 1. – Киев, 2012. – С. 32–37.Пленкина, В. В. Теоретические основы формирования кадровой политики предприятия / В. В. Пленкина // Вестн. Академии знаний. – 2019. – № 33 (4). – С. 193–197.Пленкина, В. В. Теоретические основы формирования кадровой политики предприятия / В. В. Пленкина // Вестн. Академии знаний. – 2019. – № 33 (4). – С. 193–197.Скороходова, О. Р. Основные направления, типы кадровой политики организации / О. Р. Скороходова // Производственный менеджмент: теория, методология, практика. – 2015. – № 3. – С. 58–63.Скороходова, О. Р. Основные направления, типы кадровой политики организации / О. Р. Скороходова // Производственный менеджмент: теория, методология, практика. – 2015. – № 3. – С. 58–63.Строителева, Т. Г. Формирование кадровой политики как основы стратегического управления предприятием / Т. Г. Строителева // Экономика и управление. – 2008. – № 3(60). – С. 41–43.Строителева, Т. Г. Формирование кадровой политики как основы стратегического управления предприятием / Т. Г. Строителева // Экономика и управление. – 2008. – № 3(60). – С. 41–43.Тажиденова, А. Р. Роль кадровой политики в системе управления персоналом / А. Р. Тажиденова // Вестн. Калмыцкого университета. – 2014. – № 2 (22). – С. 72–74.Тажиденова, А. Р. Роль кадровой политики в системе управления персоналом / А. Р. Тажиденова // Вестн. Калмыцкого университета. – 2014. – № 2 (22). – С. 72–74.Турчинов, А. И. Кадровая политика и управление персоналом: проблемы теории и практики / А. И. Турчинов // Коммуникология. – 2014. – № 7. – С. 103–117.Турчинов, А. И. Кадровая политика и управление персоналом: проблемы теории и практики / А. И. Турчинов // Коммуникология. – 2014. – № 7. – С. 103–117.Хорошун, Н. А. Кадровая политика как часть стратегически ориентированной политики организации / Н. А. Хорошун, О. П. Шамаева // Инновационная наука. – 2016. – № 1–3. – С. 178–183.Хорошун, Н. А. Кадровая политика как часть стратегически ориентированной политики организации / Н. А. Хорошун, О. П. Шамаева // Инновационная наука. – 2016. – № 1–3. – С. 178–183.

The authors declare that there are no conflicts of interest present.